Petro Building Systems (PBS) – успешный производитель оборудования для изготовления железобетонных изделий с 2010 года, поставщик оборудования крупнейшим заводам РФ и странам СНГ. Мы проектируем и производим продукт, который обеспечивает сокращение затрат на производство и повышение прибыли.

На данный момент мы в поисках сотрудника в штат на позицию «HR-менеджер (удаленно)», с которым сможем построить долгосрочные и доверительные отношения.

Обязанности:

Формирование профиля вакансии, его согласование со специалистами компании;
Формирование и публикация вакансий на онлайн-ресурсах;
Подбор специалистов по заданным вакансиям (от 3 до 6 вакансий в месяц);
Проведение первичных телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
Проведение видео-собеседований в Яндекс Телемост;
Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
Обеспечение обратной связи с кандидатами и руководителями;
Ежедневные координации с руководителем по текущим задачам;
Отчетность в формате Google-таблиц.

Требования:

Активная жизненная позиция;
Отсутствие страха звонков и общения с незнакомыми людьми, грамотная устная и письменная речь;
Высокие коммуникативные навыки;
Желателен опыт работы в подборе персонала;
Владение ПК на уровне опытного/продвинутого пользователя (офисные программы, Google-таблицы), наличие ноутбука или компьютера.

Условия:

График 5/2, 08:00 - 17:00;
Оклад + система мотивации за каждого нанятого сотрудника, за каждого сотрудника прошедшего испытательный срок;
Официальное оформление по ТК, 100% "белая" зарплата;
Возможность карьерного роста;
Полис ДМС после испытательного срока.

Менеджер по поиску талантов (HR-менеджер)