Обязанности:

Массовый подбор (продавцы-кассиры), точечный (офисные вакансии);
Аналитика условий труда и з/п на аналогичные вакансии на рынке труда;
Формирование кадрового резерва;
Сбор обратной связи от прежних работодателей;
Ведение полного кадрового учета в соответствии ТК РФ;
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных документов организации;
Сдача отчетности в СФР, своевременное формирование и предоставление статистической и другой отчетности в соответствии с требованиями законодательства;
Ведение кадрового учета иностранных граждан (ЕАЭС, патент);
Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства
Обеспечение сбора, оформление, учет, хранение трудовых книжек и ведение личных дел;
Оформление отпусков (все типы); контроль графика отпусков;
Выдача справок и копий трудовых книжек;
Ведение и учет табеля рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы;
Контролировать изменение штатного расписания, своевременно вносить изменения по окладам, ставкам;
Проверка разрешительных документов иностранных работников;
Постановка на миграционный учёт иностранных граждан в УВМ ГУ МВД;
Оформление патентов и разрешений на работу;
Контроль сроков действия разрешительных документов работников;
Приём и увольнение иностранных граждан, подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров;
Подача уведомлений в УВМ МВД о трудовой деятельности иностранных сотрудников;
Контроль сроков действия разрешительных документов работников;
Грамотная устная и письменная речь, этика делового общения;

Требования:

Высшее профильное образование (дополнительное образование по профилю кадровое делопроизводство, управление персоналом, экономика предприятия приветствуется);
Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала/ рекрутера / отдела кадров от 3 лет;
Знание всех участков кадрового делопроизводства;
Хорошее знание трудового законодательства и делопроизводства;
Умение разбираться в людях и понимать их внутреннюю мотивацию;
Наличие кейсов (удачных / неудачных) внедрений HR инструментов;
Знание специфики рынка отросли розничной торговли;
Знание миграционного законодательства;
Знание программ 1с ЗУП, Microsoft office;

Условия:

Работа в офисе в шаговой доступности от метро Балтийская;
Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00;
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Профессиональный, активный и дружелюбный коллектив;
Комфортные условия труда, кофе, чай, обеды;
Возможно обучение недостающим навыкам;
Уютная атмосфера, быстрые коммуникации, отсутствие бюрократии, работа с руководителем напрямую;
Ищем сотрудника на долгосрочное сотрудничество;

Менеджер по кадрам и подбору персонала