Обязанности:

Составление и размещение вакансий в интернете, других источниках, для набора персонала;
Качественный и количественный набор персонала, в том числе массовый подбор;
Проведение собеседований с кандидатами с целью оценки их профессиональных качеств, навыков;
Изучение состояния рынка труда, уровень заработных плат, социальных программ в организациях-конкурента ежемесячно;
Ведение отчетности.

Требования:

Рассмотрим без опыта работы
Нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки, способность к решению конфликтных ситуаций, стрессоустойчивость, лояльность.

Условия:

Менеджер по подбору/HR-менеджер