Вакансия: ИТ-рекрутер.

Что нужно делать:

Осуществлять полный цикл подбора персонала:
- 70% - вакансии ИТ-специалистов разного уровня (Junior/Middle/Senior/Lead) и направлений (разработчики 1С/C#/full-stack/front-end/web; системные аналитики и архитекторы; аналитики BI; консультанты IT-систем; QA engineer; UX/UI дизайнеры; DevOps и пр.);
- 30% - вакансии других подразделений.
Разрабатывать стратегии поиска, находить кандидатов различными способами. Проводить телефонные интервью, онлайн и личные собеседования. Представлять кандидатов заказчикам.
Сопровождать кандидатов на протяжении всего процесса найма, активно взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников.
Организовывать выход новых сотрудников на работу, участвовать в их адаптации.
Проводить анализ рынка по запросам (изменения на рынке труда, организационные структуры компаний, уровень з/п), подготавливать аналитические обзоры, вести отчётность.

Мы ожидаем:

Высшее образование.
Успешный опыт работы в ИТ-рекрутменте от 1 года. Понимание рынка ИТ-специалистов, терминов и специфики подбора.
Использование всех возможных способов и ресурсов для результативного поиска кандидатов (кроме hh.ru).
Опыт работы в девелоперских компаниях, ИТ-компаниях или кадровом агентстве - будет являться преимуществом.
Готовность вести ~15-20 вакансий одновременно и закрывать их в регламентные сроки.
Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий.
Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, доброжелательность.

Мы предлагаем:

Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура.
Дружный профессиональный коллектив.

В сопроводительном письме просьба указать:

Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно за последний год.
Перечень закрытых ИТ-вакансий за последний год.
Желаемый уровень дохода.