Что такое Positive Technologies? Мы создаем продукты и оказываем сервисы в области информационной безопасности. Это решения, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. Наши технологии построены на многолетнем исследовательском опыте и экспертизе ведущих специалистов по кибербезопасности. Мы боремся за то, чтобы безопасность была не только на бумаге, и верим, что можем сделать мир лучше.

В нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. Поэтому больше всего мы ценим нашу команду. У нас принято прислушиваться к людям, чутко реагировать на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы.

Нас 2500+ человек и семь офисов в России, амбициозные планы по развитию на международных рынках.

Сейчас мы ищем опытного эксперта в команду нашего департамента управления персоналом, который будет выступать партнером для бизнес-подразделений внутри Позитива, поможет им выбрать подход к вознаграждению, мотивации и признанию сотрудников.

Что будет входить в обязанности?

Разработка подходов к вознаграждению и бенефитам для разных целевых аудиторий, регулярная коммуникация с бизнесом и HR партнерами в поиске наиболее эффективных моделей мотивации;
Создание уникальных rewards продуктов (например, для продуктовых команд), превентивная работа по удержанию ключевых сотрудников совместно с HR партнерами;
Формирование подходов к пересмотру заработных плат, работа с обзорами и аналитическими отчетами, адаптация лучших практик и создание своих собственных решений в этом направлении;
Исследование международных практик управления вознаграждением, поиск и адаптация лучших методик для Позитива;
Бюджетирование, планирование, план-фактный анализ по своей клиентской группе, взаимодействие с финансовым подразделением;
Консультирование клиентской группы по вопросам организационной структуры;
Операционная и аналитическая поддержка бизнеса, подготовка информационных материалов для работы с руководителями, визуализация данных;
Определение ключевых метрик, а также их аналитика.

Что мы ждем от кандидата?

Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношение с бизнесом, слышать потребности разных команд, предлагать и адаптировать подходы и C&B практики для внедрения в рамках Позитива;
Отличное владение MS Excel;
Насмотренность и опыт работы с разными rewards-подходами;
Аналитическое мышление, внимательность, высокие навыки коммуникации;
Проактивная позиция и желание сделать классную систему бенефитов — не как у всех.

Что мы предлагаем:

Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня;
Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь;
Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off;
ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы;
Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком;
По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду;
В офисе есть спортивная зона с душевой;
Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр;
Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус, микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт;
Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие);
Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора;
Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки;
Обширная система скидок у наших партнеров (Бенефитс приложение).

Rewards-партнер / С&B эксперт