Системный аналитик (HR-платформа)

Мы создаем новую HR-платформу, которая обеспечивает безопасность клиентов с помощью данных и алгоритмов.

Ищем системного аналитика на проект миграции SAP HR. Работаем по направлениям: организационный менеджмент, кадровые данные, управления процессами, учет рабочего времени, маршрутизация данных. Создаем новое кадровое ядро на замену SAP HR.

О команде:

На проекте работают системные и бизнес-аналитики, дизайнеры, Java-разработчики, JavaScript-разработчики, автоматизаторы и тестировщики.

Вам предстоит:

• разрабатывать, планировать и запускать новые функции, влияющие на работу крупнейшего банка страны
• участвовать в развитии архитектуры одной из самых крупных систем банка
• использовать современные подходы, инструменты и технологии

Обязанности

• Сбор и декомпозиция бизнес требований
• Подготовка документации в Confluence
• Проектирование логической и физической модели данных
• Проектирование и подготовка документации к API
• Описание алгоритмов
• Совместная работа в продуктовой команде

Требования

• Общий опыт работы в роли системного аналитика от 3-х лет
• Опыт проведения анализа входящих бизнес-требований
• Опыт документирования технических спецификаций
• Опыт детального проектирования интеграции со смежными сервисами
• Опыт построения UML-диаграмм, сиквенс-диаграмм
• Знание REST/JSON/JSON schema
• Знание брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ)
• Знание SQL (джойны, аггрегатные функции, простые запросы, синтаксис)
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Способность работать с неструктурированными требованиями

Условия

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• возможность работы с новыми технологиями
• обучение за счёт компании
• ДМС
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• гибридный формат работы