Руководитель отдела маркетинга

Приветствуем! ГК Поколение - компания для тех, кто выбирает комплексный подход к ремонту: дизайн-проект + ремонт + комплектация.

Сейчас мы находимся в стадии активного роста и открываем вакансию Руководителя отдела маркетинга

Мы определенно друг-другу подходим, если вы обладаете следующими hard- и soft-skills

Hard skills:

• Глубокое понимание performance-маркетинга, опыт работы на всех участках "своими руками";

• Умение работать со ВСЕМИ источниками трафика (подробнее при собеседовании);

• Уверенное владение системами сквозной аналитики, опыт по настройке и интеграции систем сквозной аналитики;

• Аналитические навыки для проведения маркетингового анализа и измерения эффективности кампаний;

• Умение работать с бюджетом от 3.000.000р и управлять финансовыми показателями отдела маркетинга;

• Опыт управления командой и координации работы с другими отделами компании в том числе в плотной “сцепке” с отделом продаж (если вам откликается, что маркетинг охватывает все сферы бизнеса, значит мы говорим на одном языке).

Soft skills:

• Лидерские качества и умение мотивировать команду - в вашем прямом подчинении будет команда из 15 человек + аутсорсинг;

• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с партнерами, клиентами и коллегами;

• Аналитическое мышление и способность принимать взвешенные решения;

• Организационные навыки и умение планировать работу отдела маркетинга;

• Креативность и инновационное мышление для разработки оригинальных маркетинговых идей;

• Умение работать в условиях высокой нагрузки и соблюдать сроки выполнения задач;

• Стремление к саморазвитию и следование последним тенденциям в области маркетинга.

Требования:

• Опыт работы в ремонтной компании от 1 года на ведущей позиции обязателен;

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет;

• Опыт работы на позиции управленца не менее 2 лет;

Условия:

• доход от 400.000р в месяц (Модель FIX+KPI);

• опытные адекватные руководители;

• график 5/2 с 10:00 до 19:00мск;

• удаленная работа из любой точки мира;

• стабильность и уверенность в завтрашнем дне;

• нет слабых сотрудников в команде (сильное окружение);

• премии за результаты компании.

Что нужно делать:

Ваша ключевая задача - операционное управление отделом маркетинга для достижения поставленных целей. Все просто, как 2х2

Как попасть к нам в команду?

• отправить отклик и сопроводительное письмо;

• пройти первичное собеседование;

• пройти тестирование по hard и soft skills;

• пройти собеседование с основателем компании.

Оставляйте отклик на вакансию прямо сейчас!