Компания Yarus group в связи с увеличением количества проектов и расширением программы набора персонала рассматривает кандидатов на должность Директор по маркетингу.

Yarus Group - это сильная команда специалистов, специализирующихся на строительстве многоквартирных домов, социальных и промышленных объектов. Наш холдинг объединяет более 550 сотрудников, каждый из которых вносит свой вклад в развитие городских пространств.

Yarus Group - в 2022 году команда стала победителем престижного конкурса "Лидеры строительного комплекса Пермского края", подтверждая высокое качество наших работ.

Yarus Group - это гарантия качества, надежности и профессионализма в каждом проекте, который мы реализуем. Наша цель - создавать уникальные и современные пространства, воплощая мечты наших клиентов в реальность.

Обязанности:

Формирование, защита и соблюдение бюджета накладных расходов;
Формирование и реализация маркетинговой стратегии и плана продвижения;
Обучение и управление командой: набор, мотивация, контроль выполнения задач и выполнения kpi;
Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории, определение ключевых показателей развития рынка, формирование регулярной отчетности;
Соблюдение всех целевых показателей и бизнес-метрик;
Управление запуском новых проектов;
Формирование креативной и коммуникационной бренд-платформы;
Формирование и поддержание положительного имиджа компании;
Согласование и производство рекламной и сувенирной продукции;
Развитие HR-бренда компании;
Выстраивание взаимодействий со смежными отделами в рамках бизнес-процессов компании;
Выстраивание положительного имиджа Управляющей компании;
Составление CJM.

Требования:

Опыт работы на руководящих должностях в маркетинге, предпочтительно в сфере недвижимости или девелопмента ( от 3 лет и более);
Разработка маркетинговой стратегии и плана продвижения;
Глубокий аналитический опыт и опыт достижения целевых показателей;
Управление запуском новых проектов и формирование бренд-платформы;
Управление временем: эффективное планирование и организация рабочего времени;
Мультизадачность: способность эффективно выполнять несколько задач одновременно;
Гибкость и адаптивность: способность быстрой адаптации к изменениям;
Командная работа: умение работать с разными людьми для достижения общих целей.

Условия:

Постоянная занятость в современной, стабильной компании, с «белой» заработной платой 2 раза в месяц.
Корпоративное обучение.
график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
Современный и комфортный офис, комната отдыха, где всегда есть возможность разогреть свой обед и выпить ароматный кофе, бесплатная парковка.
Поддержка руководства и комфортная коммуникация.
Дружный, приятный коллектив, корпоративный отдых.