Привет! В нашу команду кадрового агентства “Наймиум” требуется Менеджер по найму персонала в секторе IT

Мы подбираем персонал без ограничений во всех сферах. Мы - не просто рекрутинговое агентство, мы продавцы. Это важно. При подборе мы используем навыки продаж, чтобы заинтересовать релевантных сильных кандидатов.

Все сотрудники работают на удаленке, в комфортных для себя условиях, не тратя время на дорогу - что повышает эффективность закрытия позиций.

Мы предлагаем:

Исключительно договорные отношения (СЗ, ИП, ТК при постоянной занятости после ИС)
Отлаженная система работы, снимают бриф с заказчика отдельные люди, пишут вакансии и размещают тоже, тебе даже готовят полностью ТЗ и скрипты. Ресечеры помогают с разбором откликов и поиском резюме под критерии. Главное - выбирай качественно и собеседуй, выбирая самых лучших :)
Слаженная дружелюбная команда, все друг друга страхуют, ведут активное общение на любые темы во внутренних чатах, адекватное вовлеченное руководство и еще каждый из нас немного трудоголик. Если откликается, знаешь куда нажимать.
Удобный удаленный формат работы (вы можете работать откуда угодно). Допустимая разница во времени по Москве +/- 1 час.
Перспектива карьерного роста при полной занятости в агентстве. (куратор направления)
Обучение процессам и инструментам подбора (инструкции по работе с площадками и срм, тренинги).
Сдельная оплата труда. Вы можете сами влиять на свой доход. Оплата за каждую вакансию по грейду в зависимости от уровня подбираемого специалиста. После испытательного срока готовы внедрить мотивацию с фиксированной частью. Сдельная часть варьируется от 20 (джуны по простым вакансиям) до 150 т.р за специалиста. В среднем 40-80 т.р за вакансию.
Выплаты еженедельно. Выплаты сразу после оплаты клиентом за вышедшего сотрудника.
График 5/2. (для проектной занятости ежедневное уделение времени минимум 2 часа нашим вакансиям)
Есть система бонусов. Например, если нужен был один, а вы так круто подобрали, что заказчик решил нанять сразу двух или трех - предусмотрены дополнительные выплаты.
Оплачиваемые отпуска, подарки на дни рождения.
Разные варианты оформления отношений.

Что мы ждем от кандидата:

Полное вовлечение, системная работа, оперативное реагирование в рабочих чатах и чатах с клиентами. Наши клиенты нам платят за качество и скорость работы, а также за высокий сервис.
У нас в блоке IT не так много вакансий, потому нам подойдет совмещение. Но важно, чтобы нам уделялось время. 3 вакансии в месяц.
Опыт от 5 лет по найму на разноплановые позиции в нише IT
Умение работать с площадками по найму персонала.
Обязательны знания работы с гуглдоками и таблицами, а также вами легко осваиваются сервисы и программы.

Что необходимо будет делать:

Быть на связи в рабочее время.
Осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем).
Вести общение с клиентом в чате.
Организовывать собеседования кандидата с клиентом в Zoom, GoogleMeet, очные встречи в офисе.
Контролировать выход кандидата на стажировку.

Если тебя заинтересовала вакансия и у тебя есть необходимые навыки - напиши в сопроводительном письме “Меня заинтересовало”, так мы поймем, что ты один из немногих внимательных людей, читающих до конца. И укажи пару важных моментов о себе, чтобы мы понимали чем нам твой опыт будет полезен. Без сопроводительного письма, к сожалению, мы не рассматриваем.

IT Рекрутер (кадровое агентство)