Инженер по управлению персоналом/Специалист по кадрам

Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины на предприятии и соблюдение работниками правил внутреннего и трудового распорядка

Ведение и учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Внесение изменений персональных данных в программы, учетные документы и трудовую книжку, контроль полноты и достоверности кадровой информации в программах.

Проведение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением графика очередных отпусков. Предоставление запрашиваемой информации в вышестоящую организацию, в административные и государственные органы.

Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений по кадрам.

Ведение табельного учета участка

Своевременная подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Ведение воинского учета Общества в соответствии с унифицированными формами.

Выполнение указаний и распоряжений непосредственного руководителя.

Формирование документов по запросу контролирующих органов и руководства Компании.

Требования:

• Знание кадрового делопроизводства в полном объеме
• Знание word, excel-на уровне пользователя.

Подбор оценка и адаптация персонала.

обязателен опыт работы в аналогичной должности не мене 3-х лет,

• обязательно знание и опыт работы, МС Office, приветствуется знание SAP, СЭД Практика, СБИС.

• высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом)

• обязательное знание трудового законодательства РФ, персональных данных РФ, знание порядка формирования отчетности в ПФР, статистику, службу занятости.

Условия:

• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• Ежегодное вознаграждение по итогам года;
• ДМС
• График работы 5/2 с 08:00 до 16:45 ч.;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Полный социальный пакет;
• Возможность профессионального роста.