Специалист отдела кадров

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием; перевод; увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством; формирование и ведение личных дел сотрудников; соблюдение правил приема и увольнения иностранных граждан, контролирование всех сроков действия документов; ведение архива личных дел сотрудников).

- Подбор персонала для организации: разработка и внедрение эффективных стратегий подбора персонала для привлечения квалифицированных строителей как с местного, так и с международного рынка (ближнее зарубежье); использование различных каналов (доски объявлений, социальные сети, кадровые агентства, тематические форумы и т. д.) для поиска потенциальных кандидатов; отбор и проведение собеседований.

- Ввод сотрудника в должность.

Требования:

- Опыт 1-3 года в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области (предпочтительно, но не обязательно).
- Предыдущий опыт работы в сфере подбора персонала или HR (предпочтительно).
- Опыт работы в строительной отрасли является преимуществом, но не обязателен.

• оформление по ТК РФ
• рабочий день с 9.00-18.00 либо с 8.00-17.00
• возможность карьерного и профессионального роста.