Приглашаем специалиста по кадрам в наш дружный коллектив, который будет бережно и ответственно вести полный цикл кадрового делопроизводства в единственном лице, того, кто хочет стать экспертом, знать и уметь в кадровом деле ВСЕ.

Обязанности:

ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации;
оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
отчетность в СФР о приеме, переводе, увольнении работников;
заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
контроль остатков неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска;
ведение учета листков нетрудоспособности;
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также иных требуемых по установленным формам справок сотрудникам;
своевременное составление табелей учета рабочего времени;
составление и своевременная корректировка трудовых договоров с работниками;
ведение учета работников по гражданско-правовым договорам (ГПД);
составление отчетности в СФР о начале и об окончании действия ГПД;
обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
организация проведения специальной оценки условий труда и своевременное ознакомление сотрудников организаций с картами рабочего места при приеме и переводе сотрудников на другую должность;
организация проведения оценки профессиональных рисков, а также своевременное ознакомление сотрудников организаций с результатами оценки при приеме и переводе сотрудников на другую должность;
ведение воинского учета: ведение карточек воинского учета, своевременная отправка отчетности по установленной форме в военные комиссариаты о приеме, переводе, увольнении сотрудников, а также при изменении личных данных сотрудников – семейное положение, образование, место жительства или место пребывания работника;
участие в работе по поиску, подбору, отбору, расстановке кадров;
разработка локальных нормативных актов организаций (ЛНА) – правила внутреннего трудового распорядка, политика в отношении обработки и защиты персональных данных и др., а также своевременная актуализация в соответствии с изменениями требований законодательства;
составление должностных инструкций для сотрудников;
составление штатного расписания и внесение изменений соответствующими приказами;
организация предварительных и периодических медицинских осмотров (диалог с медицинскими организациями, выдача направлений и ведение журнала учета, контроль сроков);
общение с ГИТ, Роспотребнадзором, подготовка необходимой документации по запросу в рамках своих компетенций и зоны ответственности.

Требования:

опыт работы с кадровой документацией;
опыт работы в 1С: ЗУП;
знание ТК РФ;
внимательность, скрупулезность и дисциплинированность;
ответственность за результат.

Условия:

официальное оформление согласно ТК РФ;
белая система оплаты труда;
трансфер сотрудников из г. Новокуйбышевска;
оклад обсуждается по результатам собеседования;
премии по результатам работы;
стабильность и надежность;
комфортабельный офис;
дружный коллектив.

Специалист по кадрам