Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Составление графиков отпусков и графиков сменности, внесение в них изменений, Штатные расписания, Табели учета рабочего времени.
Отчетность по квотированию рабочих мест для инвалидов
Взаимодействие со специалистом по охране труда (предоставление сведений и отправка отчетности)
Контроль прохождения медкомиссий персоналом
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, его своевременное обновление и пополнение.
Ведение воинского учета
Миграционный учет
Изучение движения и причины текучести кадров, активное участие и разработка мероприятий по ее снижению.
Сотавление должностных инструкций и Положений их своевременная актуализация.
Контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
Предоставление внутренней и внешней отчетности.

Требования:

Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
Успешный опыт подбора персонала на всех уровнях;
Опыт работы с иностранными гражданами;
Знание 1С 8.3 ЗУП;
Знание кадрового делопроизводства, трудового, миграционного законодательства

Условия:

Оформление согласно ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30
В подчинении инспектор отдела кадров и специалист по охране труда
Работа в стабильной, активно развивающейся компании

Начальник отдела кадров