Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 70-80 сотрудников, из них 10 иностранцев ЕАЭС, Узбекистан, Таджикистан);
Формирование и хранение кадровых документов сотрудников;
Оформление всех видов отпусков сотрудников;
Табельный учёт рабочего времени;
Внесение данных учёта в 1С;
Подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами (подается через госуслуги в районный ОВМ);
Контроль сроков разрешительных документов для работы иностранцев;
Консультирование сотрудников по трудовому и миграционному законодательству.

Требования:

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству/миграционный учёт