Специалист по кадрам

• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

• Ведение документации по учету и движению кадров;

• Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

• Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;

• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.

Необходимо знать:

• Трудовое законодательство;
• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
• Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
• Порядок составления отчетности по кадрам;
• Требования к квалификации. среднее специальное образование;
• Опыт работы от 1 года;

• График работы 5/2
• Оформление по ТК РФ, все социальные гарантии, отпуск и больничные;
• Стабильный оклад (всегда своевременно, без задержек, выплата дважды в месяц);
• Выплата заработной платы 25-го числа и 10-го числа.