Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников в организацию.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1С: ЗУП (прием, перевод, отпуска, увольнения; ведение трудовых книжек и Книги движения; листки нетрудоспособности; ведение и подготовка табелей учета рабочего времени.); трудовые договора и дополнительные соглашения; штатное расписание (ведение ШР, внесение изменений);
• Ведение и сдача отчетности ВОИНСКОГО УЧЕТА;
• Координация договоров по ДМС, ОМС (Ресо-Гарантия, Медстрах);
• Работа в программе 1С "ЗУП" 3.1.
• Разработка должностных инструкций, проекты штатных организационных структур, положений и иных документов, определяющих кадровую и трудовую дисциплину сотрудников Общества;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы;
• Взаимодействие с кандидатами и сотрудниками по получению необходимых документов напрямую (либо через руководителей);
• Участие в проведении первого этапа собеседования с кандидатами, а так же взаимодействие с сотрудником по подбору персонала;
• Исполнение иных поручений руководителя.

• Наличие опыта работы в строительной компании более 3 лет за последние 10 лет работы
• Знание вахтового метода работы;
• Знание миграционного учета, опыт работы по оформлению иностранных сотрудников последние 2 года (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
• Опыт работы ведения КДП;
• Опыт работы по ведению воинского учета (ОБЯЗАТЕЛЬНО);
• Умение планировать свою работу;
• Отличное знание трудового законодательства, умение мониторить изменения в законодательстве;
• Наличие высшего образования и опыт работы от 6 лет по должности.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата два раза в месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• График работы 5/2 с 9.00 по 18.00.

ВНИМАНИЕ!!! Рассматриваются только кандидаты с опытом работы в строительных компаниях или же аутсерсинге с вакансиями в строительстве, а так же с миграционным учетом.