Менеджер по обучению персонала (HR-менеджер)

Менеджер по обучению в нашей компании - это специалист, который отбирает и обучает новичков, помогает им легко и комфортно адаптироваться и приводит их к первым победам.

Обязанности:

• Отбор кандидатов на вакантные должности (проведение собеседований).
• Обучение новичков продукту и технике продаж (все инструменты и методики уже есть, написание с "0" не требуется).
• Адаптация новых сотрудников компании (план адаптации разработан, с вас - соблюдение этого плана).
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Условия:

• З/п: окладная часть + премия, минимальный совокупный доход от 40 тыс. на руки. Доход не ограничен. Средний уровень дохода от 45 тыс. руб.
• Предоставляем готовые материалы и уже разработанные стандарты.
• Обучение продукту и технике работы с клиентами нашего сегмента от руководителей компании и холдинга "Актион".
• Открытая площадка для реализации идей (мы не ограничиваем в функционале, главное, чтобы был результат).
• Комфортный офис с удобным расположением.
• Профессиональное и карьерное развитие (следующая ступень - тренер, который занимается развитием штатных сотрудников и руководителей).
• График 5\2 с 8.30 до 17.30. Отдыхаем в субботу и воскресенье, а так же все праздничные дни.
• Дополнительные бонусы: оплата занятий спортом, мед. услуг, путевок.

Ключевые требования:

• отличные коммуникативные навыки;
• многозадачность;
• желание быть одной из центральных фигур в компании и работать на общий результат.

Мы обязательно свяжемся с вами в ближайшее время после того, как вы откликнитесь на нашу вакансию.