Управляющий филиалом сетью школ I'm Крепыш

Привет! Меня зовут Анна, я HR менеджер сети школ I`m Крепыш!

Наш проект создан для детей от 3 до 12 лет, и призван укрепить здоровье будущего поколения, сделав их сильными, быстрыми и гибкими. С нашей помощью дети и родители понимают, что спорт может быть в радость и с пользой!

Кого я ищу?

Сейчас в филиал в городе Чита ищем сильного, опытного и амбициозного Управляющего школой.

Если ты уверен(а), что готов брать на себя ответственность за процессы, умеешь организовать и мотивировать команду, общаться с клиентами, а также знаешь как помочь бизнесу вырасти, то читай далее и смело оставляй свой отклик!

Сопутствующие, но немаловажные задачи:

• Работа с командой (участие в подборе и адаптации сотрудников, проведение регулярных планирований, контроль графика работы, урегулирование конфликтных ситуаций внутри команды, контроль работы тренерского состава, сервис менеджеров)

• Работа с клиентами (регулярный сбор обратной связи, поддержание клиентского сервиса на высоком уровне, урегулирование нестандартных ситуаций)

• Работа с ключевыми показателями школы (постановка плана продаж, разработка трафик плана, финансовый учет, работа с показателями в CRM системе, контроль отчетности сотрудников)

• Контроль качества работы школы (организация визита тайных покупателей, контроль взаимодействия Сервис-менеджеров и тренеров с клиентами)

• Контроль административно-хозяйственных процессов (контроль наличия и состояния инвентаря, печатной продукции, контроль общего состояния и внешнего вида помещений)

Мы друг другу подходим, если:

• Имеешь успешный опыт работы на аналогичной должности более 3-х лет

• Твой подход к жизни и работе проактивный

• Ты имеешь лидерские качеств и умеешь применять их в работе с командой

• Знаешь современные программные продукты на высоком уровне

• Умеешь принимать взвешенные и оптимальные решения и готовность нести за них ответственность

• Умеешь работать в режиме многозадачности, ориентация на результат и честность - по умолчанию (:

Мы готовы предложить:

• Проработанное обучение - прежде чем приступить к работе ты узнаешь все её тонкости и будешь на 100% уверен(а) в продукте

• Официальное трудоустройство

• Конкурентоспособную заработную плату - оклад + %

• График работы - 5/2

• Работу в мотивированной команде и атмосфере непрерывного развития

Напиши в сопроводительном письме, когда ты готов(а) приступить к работе, и мы обсудим твой опыт и наши условия!