Менеджер по персоналу

ООО «Н2 Инвест» — профессиональный управляющий офис водородного контура АО "Газпромбанк". Цель Н2 Инвест — выявление и реализация проектов с потенциалом роста, а также приобретение перспективных активов и технологий, соответствующих стратегии и создающих синергию, с целью занятия лидирующей позиции на водородном рынке.

В поиске единомышленника в области HR!

В задачи будет входить:

• Внутренние коммуникации:
  - Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций, направленной на повышение осведомленности и вовлеченности сотрудников в жизнь компании;
  - Организация корпоративных мероприятий, таких как стратегические сессии, тренинги, праздники и др.;
  - Поддержка и развитие корпоративной культуры, включая создание и реализацию программ поощрения и мотивации сотрудников;
  - Сотрудничество с руководителями и отделами компании для обеспечения эффективного взаимодействия и обмена информацией;
  - Анализ и оценка эффективности внутренних коммуникаций, предоставление рекомендаций по улучшению;
  - Участие в разработке и реализации проектов по улучшению условий труда и повышению удовлетворенности сотрудников;
  - Поддержка процесса адаптации новых сотрудников и обеспечение их интеграции в команду;

• Взаимодействие с ВУЗами:
  - Разработка и реализация стратегии взаимодействия с вузами, направленной на привлечение и развитие молодых специалистов;
  - Установление и поддержание партнерских отношений с вузами;
  - Сотрудничество с преподавателями и администрацией вузов для разработки и реализации совместных проектов и программ;

• Кадровое делопроизводство:

  - Ведение учета и отчетности по кадрам;
  - Обработка и хранение документов, связанных с персоналом;
  - Обеспечение соответствия кадровой документации требованиям законодательства;
  - Ведение учета отпусков, больничных и других видов отсутствия;
  - Обеспечение своевременного прохождения сотрудниками обязательных тренингов и аттестаций;
  - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Подбор персонала:

  - Разработка и размещение объявлений о вакансиях;
  - Отбор и оценка кандидатов;
  - Организация интервью и предоставление рекомендаций по найму.

Мы ожидаем:

• Образование высшее;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Активную жизненную позицию, открытость ко всему новому и гибкость;
• Высокую степень ответственности и самостоятельности;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
• Желание развиваться в области HR;
• Презентационные навыки, знание Eхсеl.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График 5/2, формат работы - офис м. Полянка/Третьяковка;
• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + годовая премия по КПЭ);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС по итогам успешного прохождения испытательного срока;
• Интересные задачи и возможность профессионального развития;
• Дружная Команда профессионалов.