Обязанности:

Региональный подбор персонала (массовый и линейный подбор);
Проведение первичного телефонного интервью, оценка компетенций, организация встреч на уровне руководителя отдела/офиса;
Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до момента выхода на работу;
Корректное ведение отчетности;
Участие в HR-мероприятиях (организация практики студентов в банке, адаптация вновь принятых сотрудников, создание кадрового резерва и т.д.).

Требования:

Высшее образование, профильное образование приветствуется;
Обязателен опыт работы от года по подбору персонала на банковские вакансии;
Профессиональные знания и навыки: знание основ рекрутмента, умение проводить телефонное интервью, навык ведения переговоров с руководителями подразделений по поиску кандидатов, умение "снимать" заявку на подбор;
Личные качества: клиентоориентированность, гибкость, высокие коммуникативные навыки, доброжелательность, ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Стать частью динамично развивающегося Банка;
Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
Официальная заработная плата дважды в месяц, полное соблюдение ТК РФ;
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00;
Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, решая амбициозные задачи.

Специалист/Ведущий специалист по подбору персонала