Удаленный режим работы не предусмотрен

Мы – компания TrafficData. Уже 5 лет наши продукты анализируют и оптимизируют дорожное движение и делают его безопаснее, но на этом наши амбиции не заканчиваются. Мы стремимся выйти на новые рынки, чтобы оптимизировать весь мир и освободить людей для больших свершений - такова наша миссия!

Сейчас мы ищем опытного HRBP в отдел HR, который не боится динамичных изменений, имеет системный подход к работе и любит людей.

Немного о команде:
TrafficData – это уникальная команда веселых, талантливых и дружных специалистов, объединенных общими целями и ценностями, это место, где царят атмосфера взаимоподдержки и боевой дух.
Отдел HR в TrafficData подбирает сотрудников в команду, работает над HR-брендом и поддерживает комфортную атмосферу в коллективе. Сейчас в отделе один HR-менеджер, поэтому мы ищем активного HRBP, готового вместе с нами строить сильную команду, расширять и развивать её. Мы верим, что им окажешься именно ты!

Если ты хочешь работать в сфере IT, ищешь простор для креатива и легкую на подъем команду, то эта позиция для тебя!
Мы ценим инициативу, готовы совершенствоваться, изучать новые инструменты и воплощать самые смелые идеи :)

Ты нам отлично подойдешь, если:

у тебя есть опыт работы в HR на ведущих позициях от трёх лет
уже знаком с тонкостями работы с командой айтишников
умеешь быстро находить общий язык с бизнесом
превосходно владеешь навыками выстраивания бизнес-процессов
обладаешь стратегическим и аналитическим складом ума и умеешь посмотреть на ситуацию с разных сторон
легко адаптируешься к изменяющимся условиям рынка, бизнес-требованиям и потребностям компании
эмпатия и выстраивание доверительных отношений - твоя стихия
прекрасно работаешь в команде, умеешь ею управлять и занимаешь лидирующую позицию
работаешь на результат и не боишься брать ответственность
глубоко понимаешь принципы управления персоналом, трудового законодательства и современных HR-практик
постоянно обучаешься и исследуешь новые подходы

Какие задачи предстоит выполнять?

разрабатывать и внедрять стратегии по управлению персоналом (направления подбор и адаптация, кадровое администрирование, C&B, T&D, внутренние коммуникации и корп. культура, HR-бренд)
выстраивать и реализовывать стратегии по подбору персонала, внедрению инструментов привлечения
внедрять системы адаптации и удержания сотрудников
выстраивать системы работы в области управления талантами и развития совместно с руководителями
реализовывать проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры
выстраивать системы мотивации сотрудников
развивать HR бренд компании
управлять командой HR и развивать её
поддерживать руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом (от подбора и удержания сотрудников до формирования структур отделов и решения сложных кейсов с сотрудниками)

Что мы предлагаем взамен?

надежность: оформление по ТК РФ, белая заработная плата вовремя
погружение в работу: обучение и менторство во время испытательного срока
достойную заработную плату: мы мониторим рынок труда и регулярно проводим индексации
командность: работа в open space офисе Технопарка Morion Digital
возможности для карьерного и профессионального роста
компенсацию корпоративной связи и предоставление техники
полную занятость: 5/2 с 9.00 – 18.00

А что ещё?

возможность гибкого начала и конца рабочего дня
бесплатное посещение корпоративного фитнес-зала
софинансирование или полное финансирование обучения и обучающих курсов
интересные корпоративные мероприятия и душевные посиделки (+настольный футбол)
работа в аккредитованной IT-компании
рост и развитие вместе с классной командой
понимающее и адекватное руководство

HR Business Partner (HRBP)