Обязанности:

полное ведение КДП: оформление приемов, переводов, увольнения работников;
оформление приказов на служебные командировки;
администрирование листков нетрудоспособности;
учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль за соблюдение графиков отпусков;
администрирование графиков и табелей учета рабочего времени, суммированный учет рабочего времени;
оформление штатного расписания;
подбор персонала;
участие в разработке должностных инструкций и других внутренних документов организации;
выдача справок о трудовой деятельности работников;
сдача отчетов ЕФС-1, перечень льготных профессий в СФР;
отчетность в Центр занятости, квотирование рабочих мест для инвалидов;
отчетность в статистику;
персонифицированный учет;
учет, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение электронных трудовых книжек;
формирование и ведение личных дел работников;
подготовка документов к сдаче их на хранение в архив;
организация проведения СОУТ;
предоставление данных в бухгалтерию для статистической отчетности;
консультирование по применению норм трудового законодательства.

Требования:

высшее образование или средне-специальное профильное образование;
отличное знание трудового законодательства и наличие практики его применения;
опытный пользователь ПК, знание программ: 1С 8.3: ЗУП;
опыт работы в аналогичной должности не менее года;
коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности;
ответственность, инициативность, внимание к деталям.

Условия:

оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
режим работы: полный рабочий день, 5/2 с 08.00 до 17.00;
испытательный срок 3 месяца;
Работа в офисе в центре города.

Менеджер по персоналу