Менеджер по персоналу

Мы специализируемся на строительстве и реставрации объектов культурного наследия. Многие отреставрированные объекты, которые вы видите в Санкт-Петербурге – дело рук нашей команды и все мы гордимся тем, что причастны к восстановлению культуры и истории России.

Всё очень просто!
Мы очень быстро и активно выросли, поэтому ищем в нашу команду целеустремленного менеджера по персоналу, который эффективно и быстро вольется в работу.

В своей работе мы применяем современные подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом.

От каждого сотрудника нашей компании мы ждём эффективности и результата.
Очень ценим профессионализм и честность, даем высокий уровень свободы в работе нашим профессионалам.

У нас современная CRM система,

Активные и вовлеченные руководители,

Интересные клиенты и сотрудники;

Прозрачная и понятная структура компании.

Мы известны в своей отрасли.

В свою команду мы ищем активного менеджера по персоналу:

Обязанности:

• Подбор персонала (вакансии рабочие и ИТР) включает в себя: формирование профиля вакансии, холодный поиск, проведение телефонного и первичного очного интервью, согласование интервью с руководителем, запрос обратной связи от руководителя;

• Внедрять систему Адаптации для новых сотрудников (организация рабочего места, информирование о новых сотрудниках, контроль прохождения адаптационных периодов, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в подведении итогов прохождения испытательного срока);
• Участвовать в оценке компетенций и развивать систему обучения персонала;
• Готовить и проводить тренинги для персонала компании (коммуникации, тайм-менеджмент, работа в команде, работа с задачами и другие типовые тренинги, направленные на общие компетенции сотрудников)
• Развивать совместно с руководителем HR-бренд компании;
• Привлекать на стажировки и на работу активных молодых специалистов из колледжей, техникумов и ВУЗов за счет дружбы с учебными заведениями и проведения мероприятий в них;
• Развивать и поддерживать корпоративную культуру;
• Помогать в организации корпоративных мероприятий;
• Активно участвовать в проектах отдела.

• Высшее образование (желательно HR или Психология, Социология, Связи с Общественностью);
• Опыт работы в строительстве будет вашим преимуществом;
• знание современных методов подбора и оценки персонала;
• знание площадок поиска персонала;
• опыт во внедрении адаптации и обучения;
• опыт во внедрении систем нематериальной мотивации персонала;
• опыт во внедрении корпоративной культуры и развитии HR-бренда;
• опыт в подготовке и проведении внутрикорпоративных тренингов
• отличные коммуникативные и организационные навыки;
• готовность постоянно развиваться и совершенствоваться профессионально;
• любовь к людям =)

• Место работы: Ковенский переулок (ст.м. Маяковская или Пл. Восстания);
• График: 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день до 17:00.
• Полностью белая заработная плата, которая выплачивается точно в срок без задержек.
• Официальное трудоустройство.
• Интересные объекты и возможность прикоснуться к великому – мы рады, что имеем возможность восстанавливать историю и культуру России!