Мы специализируемся на строительстве и реставрации объектов культурного наследия. Многие отреставрированные объекты, которые вы видите в Санкт-Петербурге – дело рук нашей команды и все мы гордимся тем, что причастны к восстановлению культуры и истории России.

Всё очень просто!
Мы очень быстро и активно выросли, поэтому ищем в нашу команду целеустремленного менеджера по персоналу, который эффективно и быстро вольется в работу.

В своей работе мы применяем современные подходы и методики, постоянно развиваемся, быстро принимаем решения и никогда не останавливаемся на достигнутом.

От каждого сотрудника нашей компании мы ждём эффективности и результата.
Очень ценим профессионализм и честность, даем высокий уровень свободы в работе нашим профессионалам.

У нас современная CRM система,

Активные и вовлеченные руководители,

Интересные клиенты и сотрудники;

Прозрачная и понятная структура компании.

Мы известны в своей отрасли.

В свою команду мы ищем активного менеджера по персоналу:

Обязанности:

Подбор персонала (вакансии рабочие и ИТР) включает в себя: формирование профиля вакансии, холодный поиск, проведение телефонного и первичного очного интервью, согласование интервью с руководителем, запрос обратной связи от руководителя;
Внедрять систему Адаптации для новых сотрудников (организация рабочего места, информирование о новых сотрудниках, контроль прохождения адаптационных периодов, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в подведении итогов прохождения испытательного срока);
Участвовать в оценке компетенций и развивать систему обучения персонала;
Готовить и проводить тренинги для персонала компании (коммуникации, тайм-менеджмент, работа в команде, работа с задачами и другие типовые тренинги, направленные на общие компетенции сотрудников)
Развивать совместно с руководителем HR-бренд компании;
Привлекать на стажировки и на работу активных молодых специалистов из колледжей, техникумов и ВУЗов за счет дружбы с учебными заведениями и проведения мероприятий в них;
Развивать и поддерживать корпоративную культуру;
Помогать в организации корпоративных мероприятий;
Активно участвовать в проектах отдела.

Требования:

Высшее образование (желательно HR или Психология, Социология, Связи с Общественностью);
Опыт работы в строительстве будет вашим преимуществом;
знание современных методов подбора и оценки персонала;
знание площадок поиска персонала;
опыт во внедрении адаптации и обучения;
опыт во внедрении систем нематериальной мотивации персонала;
опыт во внедрении корпоративной культуры и развитии HR-бренда;
опыт в подготовке и проведении внутрикорпоративных тренингов
отличные коммуникативные и организационные навыки;
готовность постоянно развиваться и совершенствоваться профессионально;
любовь к людям =)

Условия:

Место работы: Ковенский переулок (ст.м. Маяковская или Пл. Восстания);
График: 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день до 17:00.
Полностью белая заработная плата, которая выплачивается точно в срок без задержек.
Официальное трудоустройство.
Интересные объекты и возможность прикоснуться к великому – мы рады, что имеем возможность восстанавливать историю и культуру России!

Менеджер по персоналу