Приходи в нашу команду, высылай резюме!
Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!
Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!
Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.
Обязанности:
- Обеспечение полного цикла реализации проекта по разработке, внедрению и сопровождению инфраструктурного обеспечения;
- Управление проектами и задачами в сфере ИТ-инфраструктуры в соответствии с методологией компании;
- Координация работ над проектами внутри подразделения и с бизнес-заказчиками;
- Определение целей, задач и результатов проекта;
- Оценка рисков, планирование работ;
- Проведение переговоров на высоком уровне, приоритизация задач, планирование работ;
- Осуществление контроля над исполнением проекта;
- Проведение совещаний и переговоров с заказчиком и соисполнителями в ходе выполнения проекта;
- Участие в согласовании результатов работ по проекту с заказчиком.
Требования: - Опыт работы в области управления инфраструктурными проектами;
- Успешный опыт внедрения/модернизации инфраструктурных решений;
- Наличие знаний и навыков работы с телекоммуникационным и серверным оборудованием, облачными технологиями или информационными системами в целом;
- Высшее образование в сфере ИТ;
- Знания методологии и технологий управления ИТ-проектами, инструменты проектного управления, основы тестирования ИТ-продуктов, основы финансового планирования в проектах;
- Высокий уровень коммуникационных навыков, грамотная устная и письменная речь;
- Опыт разработки комплекта документации к системе, умение структурировать информацию;
- Навыки подготовки и проведения презентаций;
- Навыки ведения переговоров.
Мы предлагаем:
- Комфортный офис по адресу: проспект Красного знамени 37;
- График работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30;
Развитая система материального и нематериального стимулирования:
- премия к дню рождения банка;
- доплата до среднего дохода по больничному листу;
- премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
- премии по результатам конкурсов и акций;
- премии за результативность;
- премия за наставничество;
- премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
- компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
- премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
- кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);
Забота о сотрудниках:
- ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
- материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
- оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
- новогодние детские подарки;
- организация ежегодных медосмотров на территории организации;
- организация медицинских прививок;
- рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;
Корпоративная жизнь:
- летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
- новогодний корпоративный вечер;
- отправка лучших сотрудников в Таиланд;
- развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
- организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
- корпоративные скидки в страховых компаниях.