Менеджер по подбору персонала

Наш приоритет – предоставление лучшего сервиса, который напрямую зависит от уровня профессионализма наших сотрудников. Мы верим, что четкое видение цели и личная мотивация помогают развиваться и показывать высокие результаты.

Социально ориентированная политика компании направлена на заботу о сотрудниках и возможность их профессионального роста. Мы предоставляем программы профессионального обучения и развития, тренинги от представителей мировых брендов, а также решение сложных задач, оказывающих влияние на развитие бизнеса.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность профессионального развития;
• Действующая команда экспертов, готовых делиться опытом;
• Реферальная программа "Приведи друга" 10 000;
• Скидки партнеров на предоставление товаров и услуг.

ЗАДАЧИ:

• Подбор персонала в торговый департамент компании;
• Закрытие точечных и массовых вакансий;
• Активный поиск и обзвон резюме, проведение телефонных интервью, генерация трафика кандидатов на наших площадках;
• Ведение отчетности на регулярной основе.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Желание развиваться в сфере рекрутмента и любовь к fashion;
• Опыт работы в подборе торгового персонала, сегмента люкс будет преимуществом;
• Готовность к работе с большим объемом задач и нацеленность на качественный результат;
• Грамотная речь, умение заинтересовать собеседника, открытость ко всему новом, развитые коммуникативные навыки.