В Многофункциональный миграционный центр требуется Главный специалист в отдел кадрового обеспечения Управления кадров.

Обязанности:

• Осуществление приема на работу (проверка соответствия квалификационным требованиям);

• Подготовка аналитики;

• Ведение HR-отчетов;

• Проведение Exit-интервью;

• Подготовка проектов локальных нормативных актов (приказов, положений, порядков, инструкций), cлужебных документов (писем, служебных записок) поступающих в управление;

• Формирование культуры позитивного и комфортного рабочего процесса, повышение уровня лояльности и вовлеченности персонала непосредственное участие в разработке,

• Методологии HR-процессов;

• Разработка и проведение мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры;

• Контроль процесса адаптации персонала; организация обучения персонала (планирование, направление информации об обучении, контроль сроков);

• При необходимости осуществление подбора.

• Осуществление иных должностных обязанностей, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы, связанные со спецификой деятельности отдела и необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на отдел.

Требования:

• Опыт работы от 5 лет;

• Высшее образование;

• Знание HR-циклов (подбор, адаптация, оценка, мотивация, кадровый резерв);

• Навык разработки, методологии и автоматизации HR-процессов;

• Знание методов создания модели оценки профессиональных и личных компетенций;

• Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint, составление презентаций;

• Знание «1С: зарплата и кадры» +, «Консультант Плюс»

• Развитые коммуникативные навыки; системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;

• Здоровая амбициозность, чувство юмора, устойчивость к стрессам, человечность;

• Опыт успешного закрытия вакансий;

• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных".

Условия:

• Официальное трудоустройство (срочный договор);

• График работы 5/2, пн.-чт. с 08.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15:45;

• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом;

• Предусмотрена выплата годовой премии в размере 10% от ежемесячного дохода и материальной помощи к отпуску;

• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы;

• Внутреннее корпоративное обучение;

• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.);

• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких;

• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.;

• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.);

• Мы благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. В случае положительного решения мы обязательно свяжемся с Вами.

Ждем Ваш отклик!

HR-специалист