Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Что нужно делать:
- выстраивать эффективные бизнес-коммуникации с руководителями и и сотрудниками IT-подразделений;
- организовывать HR поддержку в соответствии с целями бизнеса и стратегией компании;
- участвовать в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение целей;
- участвовать в процессе постановки целей (KPIs) и проведении оценки;
- участвовать в разработке, усовершенствовании и внедрении политик, процессов и процедур;
- контролировать HR показатели, формировать отчетность;
- оптимизировать и автоматизировать HR процессы в рамках бизнес-задач;
- сопровождать процессы внедрений и изменений организационных структур и штатного расписания в подразделениях;
- формировать кадровый резерв и эффективные команды;
- разрабатывать и реализовывать мероприятия (совместно с центрами экспертизы,) направленные на повышение вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
- консультировать руководителей, сотрудников и предоставлять рекомендации по карьерному росту и развитию.
Что нужно знать и уметь:
- иметь высшее образование;
- иметь релевантный опыт работы в сфере HR от 3 -ех лет в digital/IT-компаниях/стартапах;
- иметь отличные навыки коммуникации, гибкий подход в работе;
- уметь работать в команде;
- уметь работать с большим объемом информации;
- иметь системное мышление, аналитические способности, стремление достигать высоких результатов.
Что мы предлагаем:
Ключевые навыки
Обучение и развитие
Управление персоналом
Внутренние коммуникации
Организаторские навыки
Аналитическое мышление
Вакансия опубликована 26.07.2024 в г. Красноярск.