Обязанности:

формирование и управление стратегией работы с персоналом;
развитие корпоративной культуры и бренда работодателя;
формирования и развития системы оплаты труда и материальной мотивации, установления уровней вознаграждения работников организации с учетом функционала, категории персонала;
формирование бюджета затрат на персонал и оценка его эффективности;
расчет численности персонала с учетом производственной стратегии и изменений факторов трудозатрат;
формирование плана подбора персонала и стратегии найма;
организация и систематизация процесса обучения, переподготовки и повышения квалификации работников;
развитие профориентации и института наставничества;
формирование и развитие социальной политики.

Требования:

высшее образование (экономическое). Дополнительное образование в области управления персоналом (профессиональная подготовка или повышение квалификации);
стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;
обязателен опыт работы в сфере экономики труда и в области управления персоналом.

Условия:

работа на крупном предприятии г. Саратова;
полный социальный пакет;
оформление в соответствии с ТК РФ;
стабильная, ежегодно индексируемая заработная плата;
возможность профессионального роста;
доставка транспортом предприятия (от ост. "6-й квартал", от ост. "пос.Красный Октябрь", "пос. Соколовый", "пос.Дачный", "пос.Жасминный");
график работы 5/2, пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00.

Руководитель управления по работе с персоналом