Начинающий рекрутер с функциями HR (сфера гостеприимства)

Добрый день!

Мы - ресторанная группа с разноплановыми проектами и человекоцентричная компания с хорошей корпоративной культурой. Сейчас начинаем строить HR-отдел и приглашаем в команду начинающего рекрутера с функциями HR.

Что мы предлагаем:

• свободный график, удаленный или гибридный формат с регулярными собраниями; важно: рассматриваем кандидатов только из Екатеринбурга
• возможность прикоснуться к построению процессов, развитие и обучение, тесный профессиональный контакт с руководителем, возможность перенять уникальный опыт
• оклад + выплаты за результативность и выполнение показателей
• рабочий айфон и сим-карту; обеспечение всем необходимым для работы
• отличную корпоративную скидку во всех проектах
• ответственные выплаты 2 раза в месяц (15 и 25 число)

Что нужно будет делать:

• писать и звонить кандидатам, придерживаясь tone of voice и тактики
• проводить запоминающиеся и приятные телефонные интервью; видеть единомышленников и доводить их до собеседования
• создавать и заполнять ёмкие отчеты о проделанной работе
• быть лицом, голосом, первой точкой касания людей с компанией
• помогать руководителю курировать процессы найма, адаптации, обучения команд
• участвовать в креативных сессиях по развитию корпоративной культуры

Что особенно важно:

• красивая устная и письменная речь, способность классно формулировать мысли
• живой ум и сообразительность, склонность к творчеству
• высокий уровень энергии; аллергия на скуку, невовлеченность и деградацию
• любовь и/или интерес к сфере гостеприимства, к ресторанам и ресторанному бизнесу
• хорошее чувство юмора, веселый нрав
• высокий уровень ответственности; честность как несущая ценность

Идеально, если у Вас есть опыт работы официантом или менеджером по продажам.

Пожалуйста, обязательно напишите сопроводительное письмо при отклике и ответьте на следующие вопросы:
1) Какие три пункта особенно понравились вам в вакансии и почему?
2) Вы уверены, что справитесь? Какие ваши личные качества помогут Вам справиться с задачами?

Благодарим за отклик! Обращаем ваше внимание на то, что мы не рассматриваем кандидатов без сопроводительного письма с ответами на вопросы.

С уважением и любовью, HRD Анастасия