Специалист по подбору персонала I категории

ОБЯЗАННОСТИ:

• организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (рабочие профессии/ специалисты);
• размещение вакансий, обработка откликов и оценка резюме, проведение собеседований с кандидатами;
• выстраивание взаимоотношений с заказчиками;
• сопровождение кандидатов по всем этапам оценки и согласования до выхода на работу;
• подготовка отчетности, формирование и ведение единой базы кандидатов;
• участие в форумах, конференциях, выставках и др.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (желательно специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология, социология);
• аналогичный опыт работы не менее 2-х лет (массовый подбор, ИТР, универсальные профессии специалистов);
• опыт ведения переговоров с заказчиками и проведения структурированного интервью с кандидатами;
• знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов;
• уверенный пользователь MS Office, приветствуется опыт работы в автоматизированных платформах для рекрутмента (Skillaz, Potok, Huntflow, Experium и т.д.).

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании;
• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры;
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску.