HR менеджер

Обязанности:

• HR-стратегия (планирование, прогнозирование).

• Рекрутинг.

• Адаптация персонала.

• Оценка (компетенции, инструменты, анализ работы персонала, поиск путей повышения качества команд, разработка системы оценки и сопровождения персонала).

• Обучение и развитие (кадровый резерв, ИПР, организация процесса повышения компетенций персонала).

• Разработка систем мотивации персонала.

• Корпоративная культура и коммуникации.

• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Релевантный опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет.

• Знание законодательных и нормативные правовых документов по вопросам управления персоналом.

• Знание технологий поиска персонала, методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.
• Владение методиками управления персоналом, знания основ мотивации и оценки персонала.

• Знания конъюнктуры рынка труда и образовательных услуг.

• Приветствуется навык модератора.

• Грамотная устная/письменная речь, уверенный пользователь ПК.
• Презентабельный внешний вид, наличие фото в резюме.
• Любовь к людям и своей профессии, коммуникабельность, проактивность, высокий уровень самоорганизации, активная жизненная позиция, ответственность, самостоятельность.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Работа в стабильной компании, занимающей прочное положение на рынке.
• Оформление согласно ТК РФ, график 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
• Работа в двух офисах по требованию: 1. Москва, проспект Маршала Жукова 30; 2. Мытищи, Ярославское шоссе 118Б/1 (возможен гибридный формат работы, обсуждается индивидуально).