Обязанности:

Подготавливает отчетные документы в вышестоящие инстанции.
Ведет журнал учета трудовых договоров работников.
Всесторонне изучает деловые и другие качества работников на практической работе для назначения на должности.
Отвечает за социальную защиту работников закрепленных подразделений.
Организует прием кандидатов на вакантные должности работников и сотрудников ФПС ГПС в закрепленные подразделения.
Готовит аналитические отчеты, касающиеся кадрового направления.
прием, увольнение, переводы, аттестация работников и т.д.

Менеджер по персоналу