Обязанности:

Подбор персонала всех направлений (от руководителей до производственных специалистов);
Проведение телефонных и очных интервью, при необходимости тестирование кандидатов;
Анализ рынка заработных плат по данным открытых источников и базы кандидатов;
Планирование и организация встреч с кандидатами с учетом возможностей руководителей;
Оптимизация каналов привлечения персонала, увеличение входящего трафика;
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ.

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу