Обязанности:

Организация работы отдела персонала (в подчинении менеджер по персоналу, специалист по кадрам)
Подготовка отчетности
Участие в разработке кадровой политики компании
Создание кадрового резерва в организации
Выполнение задач от руководителей (в зоне своих компетенций), прямое взаимодействие с директорами компании
Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями
Организация корпоративных мероприятий, тренингов

Требования:

Опыт работы в подборе персонала
Ответственность, коммуникабельность, умение вести переговоры и решать сложные и интересные задачи, управленческие навыки

Условия:

Оформление по ТК РФ, корпоративный транспорт, обеспечение сотовой связью, организованное рабочее место, дружный коллектив
Возможность роста до директора по персоналу
Условия оплаты обсуждаются индивидуально по результатам собеседования

Начальник отдела персонала