KIP MONITOR — это глобальная платформа для автоматизированного мониторинга цен, E-com аналитики, защиты брендов и контента в сети Интернет.

Наша команда состоит из высококвалифицированных IT-специалистов, аналитиков и экспертов, которые ежедневно разрабатывают и внедряют передовые технологии мониторинга и защиты данных в онлайн-источниках для:

— правообладателей и производителей;
— онлайн ритейлеров и дистрибьюторов;
— IT и медиа компаний.

Сервисы KIP MONITOR используют более 500 глобальных компаний по всему миру: Viber, Bork, Volvo, Mazda, Unilever, Rehau, Grohe, Pfizer, Veropharm, Vseinstrumenti, Metro, Makita, Redmond.

Мы предлагаем тебе:

1. Доход от 200 000 рублей (80 000 оклад(на руки) + KPI), у нас нет потолка;

2. Уверенность в завтрашнем дне. Существуем на рынке более 10 лет;

3. Продукт, за который не стыдно перед клиентами;

4. Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

5. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (без переработок);

6. Работа в комфортном офисе;

7. Работу в ведущей LegalTech компании, интересные и масштабные проекты

8. Амбициозную команду — мы единственная компания в России, которая разработала и применяет сервисы по E-com аналитике и защите брендов в онлайн среде.

9. Обучение и наставничество от специалистов нашей команды для развития профессиональных качеств;

10. Адекватное руководство. Менеджеры высшего звена всегда открыты к диалогу и новым идеям.

11. У тебя всегда будет возможность предлагать собственные идеи для развития компании;

12. Дорожим каждым членом нашей команды. В первую очередь мы работаем с людьми, а не с функциями. Поэтому мы активно развиваем корпоративную культуру: поздравляем с Днём Рождения, дарим подарки, радуемся достижениям и росту внутри компании.

Мы доверим тебе:

1. Работать с существующей клиентской базой;

2. Работать с входящими обращениями крупных клиентов (у нас отлично работает реклама и одно из лучших решений на рынке);

3. Привлекать новых клиентов и назначать встречи ТОП менеджерам крупных компаний;

4. Проводить переговоры и онлайн презентации.

5. Развивать долгосрочные отношения с новыми и действующими клиентами;

6. Готовить коммерческие предложения, сопровождать клиента до сделки.

Что ждем от кандидата:

1. Опыт активных продаж в b2b от года;

2. Уметь заинтересовать людей;

3. Опыт управления ожиданиями клиента (мы за долгосрочные отношения с клиентами);

4. Уметь искать информацию в интернете;

5. Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая CRM);

6. Умение работать в команде, быть ответственным и неравнодушным к общему делу.

Если ты прочитал до конца и понял, что эта вакансия создана для тебя.

Откликайся!

Мы очень любим сопроводительные письма, написанные простым языком (но с упором на профессиональный опыт).

Менеджер отдела продаж