Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• ведение полного цикла подбора кандидатов разного уровня. В том числе по ключевым и редким позициям компании
• взаимодействие с руководителями подразделений
• работа с различными источниками: открытые источники (сайты по поиску работы , социальные сети , профессиональные сообщества, СМИ, ВУЗы, центры занятости), поиск по рекомендациям , прямой поиск
• обсуждение с заказчиками деталей и нюансов в процессе подбора, корректировка требований к кандидатам
• формирование офферов и обсуждение их с кандидатами
• ведение аналитики подбора, базы кандидатов
• формирование кадрового резерва по ключевым позициям
• проведение телефонных интервью, видео и личных интервью
• проведение исследований рынка, анализ конкурентов, мониторинг заработных плат
• подготовка отчетов в ЦЗН, вышестоящие организации
• заключение договоров на размещение вакансий

• Высшее образование
• Опыт работы от 1-го года
• Пользователь 1С:ЗУП 8.3, Word, Excel, желательно умение работать в программе АСФЗД
• Умение работать с электронной почтой

Что мы делаем для Вас:

• официально трудоустраиваем с первого рабочего дня по ТК РФ, график работы 5/2
• своевременно выплачиваем заработную плату 2 раза в месяц;
• выплачиваем премию по итогам работы: ежемесячную, квартальную, годовую (з/п указана средняя с учетом ежемесячной и квартальной премии);
• выплачивается надбавка за категорию;
• предоставляем расширенный социальный пакет (ДМС,санаторно-курортное лечение, компенсация питания, проезда, занятий в фитнес-центре),
• помогаем собрать будущего школьника в первый класс,
• обеспечиваем детей своих работников новогодними подарками,
• предоставляем дополнительные отпуска и льготы согласно коллективному договору (ежемесячные оплачиваемые детские дни, дополнительный оплачиваемый отпуск 2 к. д. согласно условиям кол.договора),
• имеется своя столовая на территории с демократичными ценами и спортивный зал.