Руководитель программ проектов

Мы являемся частью рынка информационной безопасности уже 13 лет. Наше официальное имя - «Кросс технолоджис», на рынке и внутри компании часто используется аббревиатура «КТ» или «Кроссы́». Мы все разные, но нас объединяет свобода действий в рамках своих профессиональных компетенций, взаимовыручка, поддержка и классная атмосфера!

Если тебе все это близко, читай вакансию и жми «откликнуться»!

В чем важность твоей работы:

Участие в проектах в роли руководителя программ проектов – 70%

• Быть представителем Компании в проектных командах для ключевых Заказчиков;
• Формировать и прорабатывать технические решения под задачи Заказчика;
• Понимать и фиксировать технические и бизнес требования Заказчиков;
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью Заказчиков;
• Выявлять и эскалировать проблематику в рамках активностей в Заказчиках;
• Получать обратную связь от Заказчика по внедрённым нами решениям и выполненным работам;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (технический, коммерческий и прочие блоки) в рамках подготовки предложения для Заказчика;
• Готовить спецификации технических решений, коммерческие предложения и т.п. для предоставления заказчикам;
• Формировать требования к компетенциям технического блока для текущих и будущих активностей;
• Готовить и проводить демонстрации для заказчика;
• Управлять приданными РП, администраторами и командой технических специалистов.

Участие в проектах в роли руководителя проектов - 30%

• Управлять проектами по информационной безопасности для ключевых Заказчиков Компании и на внутренних активностях (проектирование и внедрение систем защиты информации, консалтинг, комплайнс, аттестация и другие работы в сфере ИБ);
• Формировать, управлять и обеспечивать эффективную работу проектной команды и субподрядных организаций в рамках реализации проекта;
• Управлять содержанием, сроками, бюджетом, рисками, изменениями и качеством работ на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Управлять и обеспечивать эффективную работу проектной командой и субподрядными организациями в рамках проекта;
• Разрабатывать и согласовывать планы управления проектом, в т.ч. план-графика работ, ресурсного плана, финансового плана (бюджета проекта), матрицы ответственности; осуществлять контроль исполнения данных планов и поддерживать их в актуализированном состоянии на всех фазах жизненного цикла проекта;
• Подготавливать промежуточную и итоговую отчетность по проектам;
• Ответственность за определение и согласование целей, задач, содержания и результаты проекта (сроки, маржинальность, качество);
• Управление ожиданиями и ответственность за проект перед Заказчиком в формате «единого окна».

Что поможет справляться с задачами:

• Опыт успешно реализованных проектов ИТ/ИБ;
• Знания и опыт работы в области управления проектами, знания в области ИБ и ИТ (в достаточно для проработки концепта решения объёме);
• Владение инструментальными средствами (MS Project, Excel, PowerPoint, ERP, Bitrix24 и др.);
• Отлично развитые коммуникативные навыки;
• Личностные качества: аналитический склад ума, настойчивость в достижении целей, проактивность, умение выстраивать взаимоотношения с коллегами и Заказчиками, способность самостоятельно принимать решения, нести за них ответственность и работать в режиме многозадачности.

Что такое быть частью «Кроссо́в»:

*Быть в безопасности:

Каждый из нас знает и чувствует, что компания обеспечивает своей команде надежный тыл, который выражается:

• в полном соблюдении трудового и налогового законодательства,
• в наличии аккредитации ИТ (дающей привилегии и льготы),
• в поддержании рыночного уровня заработной платы,
• в обеспечение расширенной программой ДМС.

*Иметь возможность развиваться:

• Мы решаем интересные задачи в области информационной безопасности.
• Обучаемся и имеем возможность профессионально и карьерно расти.
• Мы стремимся развивать не только силу ума, но и физическое здоровье: компания поддерживает спорт и компенсирует расходы на фитнес.

*Чувствовать себя частью сплоченной команды:

• Стремясь к достижению высокого командного результата, мы проявляем уважение, доверие и поддержку своим коллегам, помогаем и делимся своими знаниями и опытом с новыми сотрудниками.
• Мы поддерживаем и обсуждаем с сотрудником любую инициативу.

*Быть значимым для компании:

• Важные события в жизни каждого в команде важны и нам. Мы вместе в горе и радости!
• Оплата питания в дни работы из офиса.

*Быть гибким:

• Мы умеем адаптироваться к новым обстоятельствам, находить эффективные решения проблем в кризисных ситуациях, проявлять любознательность, а не враждебность, мыслить творчески.
• У нас гибкий график работы (обычно мы работаем с 09:00\10:00 но ты можешь выбрать удобный для себя график в случае необходимости).

*Быть результативным:

• Мы тверды и решительны в своем желании достичь поставленной цели, мы с легкостью находим в себе силы для преодоления любых препятствий, мы поддерживаем коллег и партнеров в реализации поставленных задач.

*Какие еще плюшки можно у нас найти:

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров.
• Мороженное по понедельникам.
• И, конечно, общие тусовки и междусобойчики!