Основной функционал:

Разработка и построение системы HR-аналитики и статистики.
Автоматизация процессов.
Разработка и актуализация Методологических и регламентирующих документов в области HR-аналитики.
Проведение внутренних исследований удовлетворенности персонала в области оплаты труда, компенсаций и льгот.
Обеспечение повышения эффективности организации и контроля персонала.
Построение экономичных моделей принятия решений.
Анализ данных: выявление скрытых закономерностей, формулирование мероприятий по улучшению показателей эффективности управления персоналом.

Что нам важно:

Уверенный пользователь MS Excel, необходимо понимать, как строятся массивы данных, сводные таблицы, Power Query;
Умение анализировать большой объем информации и формировать выводы, исходя из полученных сведений;
Умение структурировать, анализировать, редактировать информацию;
Знание программы 1С;
Умение работать в аналитических системах.

Условия:

Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Конкурентный социальный пакет включая ДМС;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, с гарантией своевременной выплаты;
Оплаченную мобильную связь.

HR-аналитик