Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
В департаменте торгового маркетинга (ФКК) открыта вакансия трейд-маркетолога
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Планирование и бюджетирование в области торгового маркетинга в соответствии с установленными в Компании инструкциями и регламентами;
- Контроль за целевым использованием бюджета;
- Контроль документооборота и своевременной оплаты за предоставляемые услуги по торговому маркетингу;
- Оценка эффективности программ по торговому маркетингу;
- Отслеживание маркетинговую активность конкурентов по своей территории, анализ данных о конкурентной активности;
- Участие в разработке и внедрение всех стандартов отчетности, стандартов работы и процедур для Компании;
- Обеспечение квартального отчета по проведенным ТМА и выявление точек роста для будущих маркетинговых мероприятий;
КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Опыт работы в сфере маркетинга не менее 2-х лет;
- Продвинутый уровень Excel, обязательное знание Power надстроек Query и Pivot;
- Умение рассчитывать показатели эффективности, ROI, коэффициент эластичности, прогнозирование объемов продаж;
- Знание рынка FMCG, знание каналов сбыта;
- Высшее образование по направлению маркетинга приветствуется;
- Опыт работы с федеральными ключевыми клиентами является преимуществом для кандидата.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- График 5/2 с 9:30 до 18:30;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
- Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.