Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

ЭРСТВАК – это больше, чем компания. Это ведущий производитель вакуумного и компрессорного оборудования. Это сообщество талантливых инженеров, разработчиков и специалистов, объединенных общими ценностями и страстью к высоким технологиям. Присоединяйтесь к нам, если вы стремитесь работать в динамично развивающейся среде, где каждый день – это шаг к новым открытиям и достижениям. В ЭРСТВАК вы найдете не только интересные задачи, но и стабильность, подкрепленную высокой репутацией компании и каеством нашей продукции.

Чем предстоит заниматься:

Мечтаете возглавить отдел подбора персонала и влиять на успех компании? У нас есть для Вас уникальное предложение! Мы ищем амбициозного профессионала, готового стать лидером команды и привести наш бизнес к новым вершинам.

• Создание и внедрение эффективной стратегии подбора персонала;
• Анализ рынка труда и определение оптимальных источников поиска кандидатов;
• Организация и проведение собеседований;
• Участие в адаптации новых сотрудников и проведении вводных тренингов;
• Мониторинг эффективности работы команды;
• Формирование HR-бренда;
• Разработка программ по удержанию персонала;
• Обеспечение соблюдения законодательства и корпоративной культуры.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет на руководящей позиции;
• Знание основ HR, управления персоналом и психологии;
• Навыки организации командной работы;
• Умение анализировать и принимать решения;
• Высокая степень ответственности и самоорганизации.

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис с удобным расположением – в пешей доступности от метро «Электрозаводская».
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Заботу о здоровье: ДМС (добровольное медицинское страхование), которое обеспечивает сотрудникам доступ к качественной медицинской помощи.
• Достойную заработную плату, состоящую из оклада и премии.
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, оплата 50% фитнеса, организованные пробежки.
• Активную корпоративную жизнь.