Менеджер по подбору персонала

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подбор персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С
• Организация и проведение собеседований с кандидатами.
• Проведение мониторинга рынка труда.
• Ведение отчетности по вакансиям.
• Еженедельная, ежемесячная отчётность по показателям эффективности персонала
• Участие в формировании кадрового резерва.

МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ, ЕСЛИ ТЫ:

• Имеешь высшее образование, желательно профильное и/или (курсы профессиональной переподготовки);
• Имеешь релевантный опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом подборе);
• Рассмотрим кандидатов с базовым опытом и выпускников ВУЗов с образованием по специальности.
• Имеешь базовые знания трудового законодательства и иные нормативные правовые акты РФ;
• Имеешь желание профессионально развиваться,

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, обязательное знание 1С. 8.3 ЗУП);
• Умеешь работать с большим объемом информации и внимателен к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильно и динамично развивающейся компании;
• Работу для кандидатов с базовым опытом и для выпускников ВУЗов с образованием по специальности с мотивацией развития в профессии.
• Достойный и востребованный продукт;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работу в большой и дружной команде;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (100% соблюдение законодательства)
• Достойный уровень заработной платы, прогрессивную и понятную систему мотивации.
• Уровень заработной платы обговаривается по итогам собеседования.