Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Научно-инженерный центр "ИНКОМСИСТЕМ" (г.Казань), имеющий статус аккредитованной IT - компании, приглашает Специалиста по подбору персонала (рекрутера) в свою команду.

Обязанности:

• Размещение, обновление и модерирование вакансий на HeadHunter, Avito, ТК «Эфир» (бегущая строка) и пр. по утвержденным заявкам руководителей подразделений;
• Рассмотрение и сортировка откликов на вакансии по формальным входным критериям;
• Направление отобранных резюме руководителям на рассмотрение и сбор первичной обратной связи;
• Первичный обзвон кандидатов, организация собеседований с руководителями подразделений (бронирование помещения, согласование времени, организация доступа в офис и т.п.);
• Активный поиск кандидатов в различных источниках;
• Помощь в организации участия в молодежных карьерных мероприятиях;

Требования:

• Высшее образование (наличие профильного образования будет преимуществом);
• Опыт работы в производственных и/ или инжиниринговых компаниях, в должности специалиста по персоналу не менее 1 года желателен;
• Опыт подбора технических специалистов;
• Опыт активного использования портала HeadHunter;
• Отличные знания офисных программ: MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, электронная почта;

• Высокие коммуникативные навыки, умение и желание общаться с кандидатами и коллегами различного уровня;

• Хорошее владение устной и письменной речью, высокая грамотность.

Личные качества:

• Коммуникабельность, гибкость, целеустремленность;

• Активность, аналитический склад ума;

• Высокая стрессоустойчивость;

• Доброжелательность, позитивное отношение к людям;

• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Место работы: г.Казань, ул. Восстания,100 (территория технополиса "Химград");

• График работы: 5-тидневная рабочая неделя с 8.00 - 17.00 часов;

• Оформление согласно ТК РФ;

• Бессрочный трудовой договор;

• Позитивный дружелюбный коллектив.

Выплаты, бонусы и дополнительные льготы:

• Аккредитованная IT - компания;
• Своевременная оплата труда, официальная ("белая") заработная плата;
• Уровень заработной платы окончательно обсуждается по итогам собеседования;
• Премии за эффективную работу и высокие результаты;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация фитнеса, дотация на питание
• Детские подарки на новый год и 1 сентября (для первоклассников);
• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• Спорт: своя футбольная и хоккейная команда, команда марафонцев;
• Наличие зоны отдыха со столами для игры в настольный теннис;
• Частичная компенсация затрат на оплату фитнеса;
• Корпоративные мероприятия.