Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний, штат до 100 человек;
Актуализация ЛНА;
Табель учета рабочего времени;
Формирование отчетности;
Работа в ЗУП 1С 8.3;
Подбор персонала в соответствии с потребностью компании;
Размещение вакансий, телефонные интервью, первичные собеседования, оценка кандидатов.

Требования:

Опыт работы в единственном лице от 1 года, опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
Знание ТК РФ и законодательных актов;
Высшее образование;
MS Office, 1C ЗУП 8.3.

Условия:

Специалист по кадровому администрированию / Менеджер по персоналу (HR)