Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:

• принимает заявки на поиск и подбор персонала;
• составляет описание вакансии, формулирует требования к кандидатам;
• работает с поступающими откликами на вакансию;
• ведет базу данных кандидатов;
• отвечает на звонки и сообщения соискателей;

Требования:

Эталонный рекрутер должен быть коммуникабельным, стрессоустойчивым, сообразительным, дружелюбным и уметь подстраиваться к тенденциям рынка.

• Маркетинговые навыки.
• Владение методами разработки модели компетенций.
• Проведение собеседований.

​​​​​​​