Директор по продажам в компанию «Счетмаш» (автокомпоненты, электрозарядная инфраструктура)

В связи с расширением штата, ГК "КЭАЗ" открывает конкурс на вакансию "Директор по продажам".

Направления бизнеса в зоне ответственности:

• Производство и продажа автокомпонентов на конвейеры и на вторичный рынок.

• Производство и продажа контрольно-кассовой техник.

• Производство и продажа электрозарядных станций и прочих элементов электрозарядной инфраструктуры.
• Разработка специализированного программного обеспечения для электротехнической отрасли, для автомобильной отрасли.

• Дистрибуция, сервисное обслуживание и локализация производства электромобилей (крупноузловая сборка).

Требуемые знания, навыки и зона ответственности:

• Разработка стратегии бизнес-единицы.
• Обеспечение продаж и выполнение KPI.
• Проектное и процессное управление, стандартизация бизнес-процессов.
• Бюджетирвание.
• Техника и процессы продаж на рынках B2B / B2C.
• Знание рынков автомобилей и автокомпонентов.
• Навыки ведения деловых переговоров на уровне руководства.
• Решение проблем (8D или аналогичная методика).
• Требования автозаводов (IATF 16949, ANPQP…).
• Основы бережливого производства.
• Знание иностранных языков (английский – обязательно).

Требуемый опыт:

• Высшее образование (техническое или экономическое).
• Подтвержденный успешный опыт руководства автопредприятием (дистрибутор, производитель автокомпонентов, автосборочное предприятие) не менее 5х лет.
• Взаимодействие с автосборочными предприятиями, наличие контактов.
• Локализация производства автокомпонентов / автомобилей.
• Дистрибуция и сервисное обслуживание автомобилей.

• Знания основ рыночной экономики, конъюнктуру рынка, особенности и специфику требуемого рынка.

• Знания психологии, этики делового общения, правил установления деловых контактов и ведения телефонных переговоров.

• Умение адаптироваться к быстроменяющимся условиям.

• Умения инициировать, управлять изменениями и внедрять новые инструменты в работу.

• Умения видеть и просчитывать риски, нести ответственность за результаты работы команды.

• Навыки ведения переговоров на разных уровнях, выстраивать взаимодействия для решения проблем клиента и в интересах компании.

• Предпринимательское мышление: поиск новых возможностей, умение видеть уникальные свойства будущих решений , понимание трендов и запросов потребительских свойств.
• Лидерство, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Система мотивации: оклад + квартальная премия + годовой бонус.
• Корпоративная мобильная связь, ГСМ.
• Частые командировки.