Руководитель отдела поддержки продаж

РАТ (Российское Автомобильное Товарищество) – крупнейший федеральный оператор услуг технической, юридической и справочно-информационной помощи на дороге автомобилистам и мотоциклистам. Компания начала работу в феврале 2006 г. В настоящее время РАТ является лидером отрасли и занимает более 55% рынка услуг автоассистанса.

В данный момент мы находимся в поисках Руководителя отдела поддержки продаж:

Что нужно делать:

• Управление отделом поддержки продаж, организация работы команды, постановка задач;
• Выстраивание и улучшение процессов поддержки продаж:
  - подготовки к тендерам и участия в др. закупочных процедурах на всех этапах;
  - подготовки типовых КП и документов для заказчиков, а также документов по запросу;
  - согласования и подписания договоров при взаимодействии с отделами продаж, юр. отделом, аудитом и контрагентами;
  - работы с первичной документацией;
  - сопровождения сделок на всех необходимых этапах, согласно системе и воронке продаж компании;
  - помощи менеджерам по продажам по заполнению и ведению необходимой информации в базу;
  - обработки простых (типовых) сделок.
• Непосредственное участие в процессах при необходимости;
• Повышение качества работы отдела поддержки продаж в т.ч. в части корректности оформления необходимых документов;
• Разработка и внедрение необходимых регламентов и инструкций;
• Ведение и формирование необходимой отчетности.

Мы хотим видеть в Вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в B2B от 3-х лет;
• Опыт руководства отделом, командой от 3-х человек обязателен;
• Опыт работы на аналогичной должности (руководитель группы/ руководитель отдела) - преимущество;
• Знание законодательства и регламентов в сфере закупок - обязательно;
• Знание основ делопроизводства;
• Готовность постоянно и интенсивно обучаться;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение офисным ПО: умение решать задачи по обработке и анализу данных, совершать сложные расчеты, строить сложные таблицы; корректно оформлять и распечатывать документы; готовить презентации для внутренних проектов; а также - владение средствами обмена сообщениями.

Мы предлагаем:

• Удобное время начала и окончания рабочего дня;

• Дружный молодой и профессиональный коллектив;

• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, увлеченные тем, что они делают;

• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы;

• Возможность карьерного роста и повышения профессиональной квалификации.