Команда «Парус электро» - лидер по производству систем бесперебойного питания и электрозарядных станций. Мы выполняем полный комплекс работ по улучшению электропитания, включая: разработку, производство, поставку, пусконаладку и сервисное обслуживание решений для систем электропитания инфраструктурного оборудования.

Приглашаем в команду директора сервисного центра!

Наши ценности: развитие, команда ответственность.

Обязанности:

Развитие и координация сервисной деятельности по основным направлениям компании: ИБП, ЭЗС и СЭС.

В управлении 3 отдела: удаленная техническая поддержка пользователей (9 чел.), выездные инженеры (20 чел.), отдел продаж (2 чел.)

Организация технического обслуживания и ремонта оборудования.

Проведение работ по устранению различных аварий и выявление причин аварий. Продажа и реализация сервисных услуг по обслуживанию и ремонту ИБП,ЭЗС и СЭС.

Организация планирования приобретения материалов, работ, услуг для нужд эксплуатации оборудования (разработка ТЗ, взаимодействие с поставщиками, планирование и учёт расходов по договору). Контроль за работой инженеров сервисных партнеров, организация их обучения в компании.

Составление инструкций, технологических карт и регламентов по работе с оборудованием производства.

Коммуникация с департаментом разработки и производством по предоставлению обратной связи по работе оборудования.

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы руководителем технического подразделения от 3-х лет со штатом подчиненных от 30 чел;
Опыт со сложным электрооборудованием обязателен! Желательно ИБП, ЭЗС, СЭС.
Лидерские качества, клиентоориентированность, высокая организованность.

Условия:

Предоставление отсрочки от мобилизации.
Работу в стабильной компании с официальной системой оплаты.
Корпоративную программу ДМС.
Развивающуюся систему развития персонала, школу и культуру производства, сильных наставников с 20-летним опытом.
Корпоративную культуру: выездные мероприятия, конкурсы, квизы, подарки, спортивные команды.
Электронную библиотеку «Парус электро».
31 день отпуска.
Компенсацию 50% стоимости изучения английского языка.
Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
Выплаты при рождении ребёнка.

Директор сервисного центра