Руководитель отдела интернет-маркетинга

В молодую и быстрорастущую команду онлайн-школы нужен руководитель отдела интернет-маркетинга

Важно! Нам не нужны продюсеры, с ограниченным набором инструментов. Мы ищем зрелого, системного руководителя, с пониманием основ маркетинга и имеющим опыт в построении работы отдела.

Необходимые знания, умения и навыки

• Уметь создавать комплексную маркетинговую и коммуникационную стратегии
• Уметь планировать и управлять по целям
• Владеть инструментами анализа данных, миниммально — веб-аналитикой
• Иметь практический опыт работы с методиками проведения маркетинговых исследований: аудитории, продукта, конкурентов, контента
• Уметь правильно интерпретировать данные для формирования и тестирования гипотез
• Разбираться в финансах, юнит-экономике и планировании бюджета
• Уметь правильно оценивать эффективность маркетинговых активностей: считать ROMI, CPL, CAC и т.д.
• Иметь практический опыт построения команды отдела маркетинга
• Понимать особенности работы с инструментами: лояльности, таргетированной и контекстной рекламы, SEO, CPA-сетей, SMM, CRM, контент-маркетинга

Основные задачи:

• Самая главная задача - обеспечить отдел продаж большим потоком качественных лидов
• Запуск, контроль, анализ и масштабирование всех каналов трафика (Facebook Ads, Яндекс.Директ, Google Adwords, Яндекс.Дзен, YouTube, ВКонтакте, Блогеры и т.д.)
• Оптимизация и улучшение окупаемости каждого канала трафика
• Генерация, тестирование и реализация новых гипотез (на тесты всегда есть бюджет)
• Ведение аналитики по каждому каналу трафика и ключевых показателей маркетинга (в будущем внедрение сквозной аналитики)
• Управление командой отдела маркетинга, поиск и взаимодействие с подрядчиками
• Систематизация всех существующих бизнес-процессов в отделе
• Развитие действующей партнерской программы
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами

Условия работы:

• Оклад, плюс % за выполнение KPI
• Работа по графику 5/2
• Комфортабельный офис
• Возможны различные варианты по оформлению трудовых отношений
• Действительно дружная команда
• Готовы обсуждать регулярное обучение за счет компании