Стажер - администратор журнала EcoStandard.journal

Молодая команда или опытные эксперты? Обучение профессии с нуля или сложные, интересные проекты? С нами выбирать не приходится – EcoStandard Group помогает реализовать потенциал каждого молодого специалиста, подбирает удобные условия работы, прислушивается к свежим идеям и помогает строить карьеру!

EcoStandard.journal - наше медиа об ответственном отношении бизнеса к природе и человеку для специалистов и руководителей по охране труда и инженеров-экологов, специалистов по устойчивому развитию. Это первое СМИ в России, которое рассматривает вопросы создания культуры безопасности труда и внедрение принципов экологической ответственности бизнеса как составную часть устойчивого развития.

Присоединяйся уже сейчас - ищем креативного стажера для редакции и администрации EcoStandard.journal.

Чем предстоит заниматься:

• Верстка статей на сайтах журнала;
• Первичная расшифровка интервью;
• Транскрибация;
• Верстка рассылок;
• Иные работы, связанные с деятельностью отдела.

Мы ждем от вас:

• В приоритете высшее/ неоконченное высшее образование (журналистика, маркетинг и PR, экология);
• Отличное знание русского языка, граммотное письмо;
• Внимательность, усидчивость;
• Желание учиться новому и развиваться в сфере журналистики.

Мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку в крупной динамично развивающейся компании;
• Обучение от специалистов компании;
• Гибкий график работы с возможностью совмещения с учебой (от 20 часов в неделю);
• Удаленный формат работы;
• Сертификат после прохождения стажировки.

Преимущества работы в EcoStandard group:

• Интересные и масштабные проекты;
• Гибкий человечный подход к условиям работы и рабочему графику, демократичные отношения с руководством;
• Развитая корпоративная культура, волонтерство в экологических и социальных проектах;
• Открытость руководства идеям сотрудников: возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу или улучшить бизнес-процесс;
• Тренинги, вебинары, дистанционные курсы и доступ к корпоративной библиотеке — все, для того, чтобы развивать наших сотрудников.