Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета персонала в соответствии с ТК РФ на штат численностью до 100 чел. в полном объеме.
Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия (соответствующие приказы, трудовые соглашения, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении трудовых договоров и пр.).
Заполнение, выдача и хранение трудовых книжек, ведение учета трудовых книжек и вкладышей работников подразделений организации, подсчет трудового стажа.
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков и т.д.
Оформление листков нетрудоспособности.
Ведение воинского учета и т.д.

Требования:

Высшее профессиональное образование.
Опыт работы не менее 3 лет по данному направлению.
Продвинутый пользователь Word, Excel, 1С ТИС ЗУП.
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, воинского учета и т.д.

Условия:

Ведущий специалист по кадрам